2026年1月25日日曜日

地域コミュニティ役員内のコミュニティ増進。

まずは、自分たちのコミュニケーションを円滑にする。

私が所属しているコミュニティ組織の、研修旅行に参加してきました。

所属して2年目、2回目の参加。

今回は日帰りでそんなに遠くない場所への旅行。
とはいえ、大したことはできないのですけどね。

水族館と博物館の見学、ランチ、お寺の参拝。

普段から近所で付き合いがある人たちなので、
いろんな話が飛び交っていて、とても楽しそうなおじさま方。

女性は私含め3名参加で、
うち1名は、役員の奥様。

もう一人は、同い年で同じ組の知り合いの女性。
彼女と一緒に過ごしました。

みんなお酒好きなので、朝からビールが回ってくるわ、
おつまみも回ってくるは、
ランチでも飲み放題付ける人もいるわ、
帰りのバスでもワインが回ってくるわで、
ずっと飲んでいる人たちばかり。

私は、最後お寺の参拝で結構きつい階段を上るのがあったので、
そこまで飲むのは控えていたんだけどね。
どんどん渡されるので、帰りのバッグはめちゃ重い。。。
6本くらい、アルコールをお土産にいただいちゃいました(笑)

お菓子の詰め合わせなどもいただいたりと、
ほんと至れり尽くせりで、手ぶら(自分の飲み物と、チョコでも回そうかと思ってた)だったけど、チョコを回すのも必要ないくらいでした。
みなさん、気遣い男子なんですね。

旅行中、ほんとは皆さんともっとおしゃべりするべきなのでしょうが、
席も決まっていて狭いため、あんまり込み入った話もできないけどね。

でも、こういった、親睦を深める活動は、とても大切だと思うんだよね。

各組で、そういうこと(飲み会や食事会)もやったらいいと思う、
って会長にも言われたけれど。

この先のこのコミュニティの存続や、地域コミュニティそのものの在り方について
考えていきたいし、
まずは目先の、来年度の運営や、私が卒業する際の次の役員を見つけることや
女性が役員を担うことについての基準というか、
何をするのか、どういう組織なのかを明確にしておくことが大切だなと思ってます。

そもそもの成り立ち、必要性、今後の展望
それらも探して、他の自治体での事例なども探したいと思ってます。

取り合えず、無事に行って来れて良き。
楽しく過ごせて良きでした!!


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