以前よりお世話になっている女子と初めてのサシ飲み。
前から飲みに行ったことはあったけれど、二人きりってのはね。
お互いの仕事の話で盛り上がり、
大変だね、お互い。
って感じ。
私の今後が見えてこない状況だったので、
彼女の勤める職場においでよ、的な話もあり。
ここから申し込めるんだよ～
部長級に声をかけておけば絶対大丈夫だよ～なんてね。
そう、部長さんは知り合いが数名いるので、
頼めば入れてくれそうな雰囲気や、
以前にもそんなこと言ってもらえた（向こうから）あったんだけどね。
タイミングだよね。いつから行けるのか、とか。
私、隙間開けたくないんだ、無職の時間を作れない状況なので。。。
（収入０の月は困る！）
なので、それだけが問題なんだけども。
って、そもそも、まだ今の職場も辞めると決めたわけじゃない。
でも、今以上に待遇が良くなる気はしない。
変らず、無償で働く時間も変わらず、
勤務時間数は増やせず、責任だけが増えて。
それはどうなんだろう、楽しくやっていけるのか。
理念や、事業自体は素晴らしいし、尊敬しているのに、
実際に働くとなると、誰にもおすすめできないじゃないか。
もし、
自分から辞めるとしても、どのタイミングでいえばいいんだろうか。
それは。
地域情報誌を閉じる、と決まったタイミングだと思ってる。
そして、7月から、今の場所での定期的な仕事が無くなる（法人として）タイミング。
つまりは、あと2カ月とちょっと。
もし辞めたら、もちろん、彼女が話してくれたところにまずは打診するんだけど、
空きが無ければ入れないわけで。
その間は、バイトでつなぐしかないよね。
ま、それも面白そう（笑）
って思ってますです。
前にも書いたかもしれないけど、
私が今の法人で働くようになったとき、
前任者からの引継ぎは全くなかった。顔も見なかった（知っていたけど）。
そんな場所。
私が辞めたとて、また誰かを入れれば、
一からになるだろうけど、応募してくる人は必ずいるし、
何かしらご縁がある人が入ってくるわけで。
次のハレの日は、大きくやるだろうから、
そこに関わりたい気持ちがあったけれど、
その代わりに普段の仕事量が減って収入も減ってしまうのでは、
私の生活が困るし、
今の状況が改善されないのも良くない。私も、法人としても。
新しい人が入るタイミングで、
休日に動いた分について、物申せる人が入ってくれるといいなぁと思う。
もちろん、事業への思いを持っている人でね。
という感じで。
女子会は、コース料理ではないので量も多くなく、
お酒も飲みすぎることなく、
2次会では新しくできたばかりのお店にも入れて。
大満足！
帰りには、私に借金のある（笑）娘が迎えに来てくれて。
デザート買ってあげたら満足していたし、
娘が社会復帰の一歩を踏み出そうとしている話も聞けて。
とてもいい時間を過ごせました。
ちょっとしゃべりすぎたかな～というのは否めないけど、
口が軽い女子ではないはずなので。
気遣いのできる女子と話すとつい口が緩むよね。
でも、悪態付くことはなかったし、
記憶もなくしてなかった自分、えらい！！（笑）
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