流れに身を任せてみますか。。。

     ようやく、昨日。

この先にのことについて上司から簡単に話が出た。

多分、大まかには決まっているはずだが、
まだ何も決まっていないんだよ、とのこと。

決まってないけど、方向性は決めているはず。

でも、そのときに出た話が、
私の位置について。

今の職場にいる、ことが前提となっていない感じだった！

そもそも、の部分にもちょっと触れたけれど、
お互い、今の状況をやりたくてやったわけではなく、
頼まれてやったまで、

私に関してはさ、義理とも伝えた。

なんだけども、
今後、どうなるかわからないけど、
今の場所を運営する人のところに雇われる、的な話とかも出て。

え、そうなの？
私、今の職場でもう雇われないってことがあるってこと？

まぁ。

辞めようかとも考えたこともあるので
いいタイミングかもしれないし。

そもそも、上司たちも、
このタイミングで、次回のハレの日に備えて、
新体制にしたいのかもね。

もっと、頭が良くて、配慮ができて、若く体力もやる気もある、

そんな人を仲間にしたらいいと思います。
（あの上司たちのやり方で着いていける環境と精神の人、なかなかむずいよ。正直）

私は出来が悪いからなぁ～
いらないと思われても仕方が無いと思ってますです。

でも、正直、結構尽くしてきた気はしてます。
なので、いらないと言われることに対しては、
正直、腹が立つので、
今後関わらない人たちとなると思います。

もし、解雇となったらね・

もちろん、私の身の振り方については考えてくれそうな気がする。
行政側に入れてもらえれば安泰じゃない？とかさ。
（そうなればいいと思ってたみたいなので、別のうわさ話も伝えたけれどもね）

ただ、ほんとにここをやめるとなると、
前回私がこの職場に入ったときもそうだったように、
前任からの引継ぎが無い。

悪い習慣を断ち切る意味もあるのかもしれないが。
法人の方針とかは聞かされたけど
具体的な事務作業やルーチンなどは、全くわからず、
1から始めた感じ。全部上司たちに聞きながら。

なので、引継ぎなども特になく、行くのだろうな。

お世話になった人たちがこの5年間で増えたので、
その先のお世話になった方々へ、次のスタッフさんの対応の不安はあるけれど

こう見えても、決断とかアイデアとかは出せない人でも、
もう一人のスタッフでは賄えない、コミュニケーションの部分を
担ってきた自負はあるので、
正直、寂しい気持ちはあるけれども…

あっけなく切られたとしたら（私の今までの仕事に対しての評価の良し悪しに触れることなく）
私の存在価値が、それっぽっちだったのかな、
と想像するとほんと、切ない。

まだ、この職場を去ると決まったわけではないが。

あと2カ月後には移転先が決まるわけで。
（職場の場所が変わることは確か）
私がもしかしたらここに残るかもしれない。
（それは行政側の人になるということで、今の職場から退社するということ）

ま、私が悶々と考えても、決定権は無いので。
前ここに私が入ったときのように、

流れに身を任せてみることにします。。。。

なんだかな、私の人生。